As pesquisas Em 2015, o instituto de consultoria Mckinsey lançou um estudo chamado “Why deversity matters?” (Por que a diversidade é importante, em tradução livre) no qual apontava que empresas com um quadro de funcionários e de lideranças com maior diversidade de gênero, raça e etnia, tinham um retorno financeiro maior. Na época, o estudo … Continuar lendo Mulheres na liderança podem ajudar os lucros das empresas
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